Cómo me ha ido con la metodología Ka'altik, del programa Gestión Comunitaria del Agua y Saneamiento

Quiero compartirles mi experiencia en la comunidad de Porfirio Encino, del municipio de Sitalá, con la metodología Ka’altik, en donde se logró aplicar las 7 fases, que a continuación les menciono:

1.- Ambiente favorable,

2.- Presentación y acuerdos de colaboración,

3.- Diagnósticos comunitarios,

4.- Elaboración del plan de acción,

5.- Aterrizaje del plan de acción,

6.- Implementación del plan de acción y fortalecimiento de capacidades,

7.- Evaluación y cierre.

Para mí y la comunidad, fue de gran relevancia, contar con una metodología. Fue más fácil acompañar el proceso y dar seguimiento para alcanzar las iniciativas paso a paso. En cada encuentro con la comunidad, usamos siempre la lona de la metodología, para revisar avances y lo que hacía falta, hasta terminar, sin olvidar lo que sigue de cada fase y por ende las acciones, puesto que para lograr un objetivo se necesita de varias reuniones o sesiones. Sin duda alguna fue compañía para nosotrxs y materializar algunas prácticas.

Los contextos son diversos, pero en el caso de Sitalá, si funciona trabajar con esta guía. Cabe mencionar que el corazón de toda la metodología, es la fase 4 (elaboración del plan de acción). Los planes incluyen soluciones para mejorar la gestión comunitaria de los servicios de agua y saneamiento de los comités o patronatos de agua. En este sentido es muy importante incluir los aspectos sociales y no solo la parte de infraestructura, sino también la organización comunitaria, calidad del agua, relación con otros actores y lo ambiental. Es importante la integración de todo, para que camine bien y se logre las intenciones. Tiene que ir de la mano todo.

También fue importante priorizar las problemáticas y soluciones alcanzables para la comunidad y nosotrxs. Es así como se lograron algunas acciones en conjunto con la comunidad, tales como: colocar letreros sobre el cuidado de la cuenca en el manantial, en la escuela y calles de la comunidad; se firmó un acta de reconocimiento y se amplió el cargo de patronatos a 2 años; se mejoró la calidad de agua y la disminución de trabajo constante por asolvamiento en el manantial al colocar un Dren francés (filtro) en el manantial; la construcción del reglamento interno comunitario de agua. Solo por mencionar algunos acuerdos:

• Se realizan tandeos en temporada de estiaje.

• Cerrar las llaves en las viviendas, cuando no se esté usando, para no desperdiciar agua.

• Solamente los patronatos de agua, podrán manipular las válvulas de seccionamiento.

• Avisar con tiempo en el aparato de sonido (perifoneo) que almacenen su agua, cuando se realice mantenimiento en tuberías, válvulas o lavado del tanque.

Finalmente, cabe resaltar que, para ir logrando los compromisos de buenas practicas, fue muy importante el involucramiento de las mujeres y de los hombres de la comunidad.