Modelo

organizativo

Queremos que nuestra organización sea dinámica para dar respuesta a los grandes retos en torno al agua, que fomente el empuje de líderes emprendedores y el espíritu colaborativo de quienes la integramos. Por ello, el 8 de Febrero 2019, adoptamos oficialmente la Holocracia como sistema de auto-gobierno organizacional, ya que este sistema le permitirá a nuestras colaboradoras y colaboradores cumplir sus sueños personales y objetivos profesionales.

Nosotros creemos en esta nueva filosofía de auto-gobierno organizacional porque confiamos en el profesionalismo y potencial de todo el equipo que conforma Cántaro Azul, y porque además estamos convencidos que la Holocracia nos brinda la oportunidad de movernos a diferentes direcciones.

Si deseas conocer más sobre este sistema organizacional visita su página:

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